Propostas Transição - Salário hora , Um Conceito parte 1

Olá para todos sou o Cristiano Costa , O Homem de Neve e aqui mais um ' Squizofrenic Text ' !

Salário - Hora : Um conceito da hora ......

Não importa a legislação do seu país : uma vez que a organização de seus cidadãos economicamente ativos seja voltada para a Realização pessoal - TUDO MUDA ....

Há um verdadeiro sentimento de comunidade - seu tempo nunca é desperdiçado e nem o de outros . Todos à certo tempo , produzem resultados para todos . O resultado pessoal , interfere positivamente no resultado de outrem e assim sucessivamente !

Após o fim ..achamos ! 

Aplicação 

Um acordo pessoal . Um pacto nacional 

O Acordo Pessoal 

Empregado-Empregador  & Sócio-Sócio 

Empregado e Empregador se comprometem mutuamente a arcar com objetivos comuns plenamente conhecidos anteriormente . Uma ' cesta de ações ' é implementada e monitorada por ambos .

Sócios se compremetem mutuamente com objetivos que envolvem uma ' cesta de monitoramentos ' plenamente conhecida de níveis distintos : âmbito consumidor ( o produto/serviço é esse mesmo?) , âmbito colaborador ( a satisfação é real com a ação? )  e ãmbito resultado ( houve lucro?  É capitalismo...). Tais âmbitos são mensuráveis .

Um Pacto Nacional 

O acordo Estado & Cidadão - O Estado não existe sem recursos, um fato . Tais recursos sempre formam ' obra de acordos ' sem participação do Cidadão . O Acordo é o objetivo agora . Sem ele o Estado deixa de existir . O Acordo é o Salário-Hora . Através de tal Acordo Estado nenhum ' deixa ' de obter recursos e Estado nenhum 'mantém " situaçoes de pressão " controláveis ( !?!) - geradoras de guerras e revoltas ao longo da História e Estória....O cidadão é .

Em tal Acordo todos os recursos são obtidos via horas trabalhadas . Seja o Imposto de Renda ( que todos pagam segundo tais horas ) e outros tributos de níveis Estadual e Municipal ' trasferidos ' automaticamente para ' contas únicas de tais entes ' monitoradas ' por Cidadãos . O começo do fim da corrução de massa - sinônimo do Estado de Direito Nacional via " direcionamento de prioridades " feito por Cidadãos via certa % para cada ente . O que queremos , feito .

Impossível ? Não mesmo....

Algúem viu o salário que estava aqui?

Origem do Salário-Hora 

Sabe o salário Dieese ? É esse mesmo que ninguem conheçe mesmo é a base do Salário-Hora . A tal ' remuneração para manter uma família de 4 pessoas ' é a base inicial . Nivelamento por cima .

Por que digo que o nivelamento é por cima ? Simples , historicamente o conceito de Salário se baseou em um ente chamado ' Mais Valia ' ou quanto voce vale é sempre inferior ao resultado que ofereçe . O conceito da Revolução Industrial que destruiu a vida de milhares com intermináveis horas que ' valiam ' quase nada ....Na prática o ' patrão ' não ' podia ' pagar mais pois não tinha como ' avaliar ' o seu trabalho e como o seu trabalho era invisível...." valia menos " logo , Mais Valia ! 

O conceito de salário-minimo e toda a legislação aplicável à ele , desapareçe .

está com a previdência.....

O Problema da Previdência , Desapareçe... 

...e o da vagabundagem também ! Caso não saibam o IBGE considera trabalhador a partir dos 10 anos ....aplica-se o conceito de Salário-Hora a partir dos 10 anos segundo ( claro ) uma 'tabela de ação ' baseada na fisiologia ( olha aí a Biologia à serviço da Humanidade! ) 

Aqui leia-se nada de ' trabalho escravo ' . Trata-se de trabalho vinculado à resultado , sempre , inclusive e principalmente para crianças desenvolverem senso de moral e ética desde cedo . Vovó dizia que cabeça vazia oficina do capeta e a velha tinha razão...

Oficialmente trabalhando desde os 10 pode-se ter  3 aposentadorias ' legalmente ' ! Nada de fudidos aptos à bolsas-miséria ...nunca mais ! 

Quem vai ' acusar ' falta de recursos com tantos contribuindo e recebendo resultados ? 

uma odisséia no espaço ....

O uso do tempo 

O tempo...tempus fugit! 

Seja comerciário , engenheiro ou mergulhador : o uso do tempo agora é e seu ! Use-o com sabedoria e nunca vai faltar . para si e para outros . 

Cada com seu ' conjunto de tarefas ' - sempre pessoal e sempre mensurável por você para sua própria avaliação pessoal ....

Temos a diferenciação de Trabalho e Conjunto de Tarefas claro. Êxito do salário-hora ! 

Trabalho sendo escolha pode ser categorizado como ' leve ' , ' pesado ' , ' difícil ' ou ' impossível'...Uma escolha pessoal ....Seja qual for sua instrução .

Conjunto de Tarefas é claro , presente e mensurável . Manté relação direta entre Resultado e Produtividade . Verificado por você , empregador e Estado . É gerador de opções . O tempo nesse cado deixa de se relacionar com ' disponibilidade ' passa ser com ' responsabilidade ' . O tempo responsável é uma realidade e é realizado segundo parcelas de tempo negociáveis e fluidas quanto necessidades de ambos e gerando resultados para ambos desde 2h até 12 horas .

A relação de ' dia de descanso ' muda .

Acaso um trabalhador ' modificou ' seu ' conjunto de tarefas ' em determinada semana seu tempo de descanso muda automaticamente . Já é parte do acordo inicial . Sem delongas . Benefício para ambos . Resultado para ambos .  

Fim da parte 1 ....têm mais !!!